7.25-7.27

近日，为全面提升无损检测人员的专业技能水平，激发员工学习热情，通裕重工股份有限公司（以下简称“公司”）成功举办了无损检测人员“精英杯”技能比武大赛。本次大赛以“以赛促学、以赛促练、以赛促建”为目标，通过理论与实践相结合的竞赛形式，为企业选拔高素质技能人才，构建高效能人才梯队。

大赛亮点纷呈，竞技项目多样化

本次技能比武大赛分为理论考试和实操考试两部分，涵盖全能项、单项UT、单项MT等多个项目。理论考试采用闭卷与开卷相结合的形式，内容涉及UT、MT、PT、RT、VT等多种无损检测方法，考核范围包括国内外标准规范、工艺规程编制等专业知识。

实操考试注重实际操作能力，参赛人员需完成设备性能测试、试件检测及报告填写等任务，全面检验其技术水平和应变能力。

大赛吸引了公司检测中心全体无损检测人员及其他职能部门相关人员参与，同时还邀请了青岛宝鉴、常州海杰、铸钢事业部、济南冶科所等多家外部单位人员同场竞技，进一步提升了比赛的竞争性和影响力。

大赛显身手，表彰先进促成长

大赛综合成绩由理论考试（占40%）和实操考试（占60%）组成，考核结果分为优秀、良好、合格、不及格四个等级。根据成绩，公司将对优秀者给予晋升、评优、培训等优先权，并为技能短板人员制定针对性培训计划。

此外，大赛还设置了全能奖、单项奖、新人奖和鼓励奖，奖金丰厚，并颁发证书与奖杯。其中，董浩、王金赏、李凯等七名无损检测人员荣获全能奖；王金赏、邢凡鹏等六名人员荣获单项奖；徐心哲、邢凡鹏荣获新人奖；邢凡鹏、陶宝杰荣获鼓励奖。此次表彰不仅是对优秀人才的肯定，更彰显了通裕重工“技术立企”的发展理念。

未来展望

技能比武大赛不仅是员工展示才华的舞台，更是企业人才发展的重要抓手。通过比赛，公司看到了员工的潜力与激情，也明确了未来技能培训的方向。企业将持续以技能竞赛为载体，推动员工技能提升与团队建设，为高质量发展奠定坚实基础。

本次大赛的成功举办，不仅为无损检测人员提供了交流与学习的平台，也为企业培养和选拔高技能人才开辟了新途径。未来，公司将继续深化技能竞赛活动，助力员工与企业共同成长，为行业技术进步贡献力量。